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シンガポール進出

2020/05/29

GPCが御社を徹底サポート。
本ページでは、コロナ時代に現場で役立つガイドブック・テンプレート販売(日本語対応)の一覧を紹介しています。

  • フェア・エンプロイメント
    導入ガイド

    2020年1月から、不公平な雇用プロセスに対して、禁固刑・罰金刑という明確な罰則規定が設けられました。本アイテムは、シンガポール政府の求める「フェア・エンプロイメント」の中核をなす「Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices」の日英完全対訳と導入にあたっての手引きの2つがセットとなったパッケージです。

  • Safe Management Measures
    導入パッケージ

    サーキットブレイカー終了後のオフィス営業再開に向けて。パッケージ内容を網羅すれば、Safe Management Measuresに対応し、安全にオフィスの営業再開ができる内容となっております。

  • 【英語版】在宅勤務規定テンプレ
    (日本語補足付)

    リモートワークで勤務する従業員がいる会社で、まだ在宅勤務規定をご用意されていない場合、早急に準備することをお勧めいたします。

  • シンガポール雇用法2019
    【日英完全対訳版】

    万一紛争が発生した場合も、経営者責任者ご自身で常に参照できる日本語の条文を常備されておくことをおすすめいたします。

  • 経営者のための人員整理ガイド +
    弊社コンサルタントとの面談1時間

    本ガイドブックでは、ハード面(シンガポールの法令・規制等の知識のアップデート)と、ソフト面(従業員とのコミュニケーションやトラブル対処等)両方を押さえ、ステップごとに解説しています。

  • シンガポール経営者のための
    人員整理完全パッケージ

    「経営者のための人員整理ガイド」「シンガポール雇用法2019」「GPCコンサルタントとのマンツーマン面談」の3点セットで、在シンガポール日系企業の経営者・現法責任者が人員整理を検討・実施する際に必要なステップを網羅的につかんでいただけるパッケージとなっています。